「田さん、浦江あなたのお子さんの入学は順調ですか？」 閔行区浦江鎮の社会受容サービスセンターの人材サービススタジオでは、市人人材サービスの専門家が「一対一」の政策指導を行っています。材の天さんへ。ためにあらゆさなこときなこときるようにする 「学校へ行きます！る小を行 学校へ行きます！に集 ああ、中で二人の先生、浦江大変お世話になり、市人本当にありがとうございました。材の数年後には転居することになるので、ためにあらゆさなこときなこときるようにする確認のためにまた二人にお世話になります！る小を行」 「ティアンさんは感謝の意を表すために特別に来たと語った。に集私は中小企業の法人格を持っているので、中で上海居留許可のポイントについてはほとんど知りません。浦江半年前、子供たちが小学校に入学登録する際、ポイント通知を提出する必要があったため、非常に不安になったときに、浦江市タレントスタジオを見つけました。 Tian さんの基本的な状況を理解した後、タレント サービスのスペシャリストは、ポリシーを根気よく説明し、必要な資料をリストアップし、申請の進捗状況を追跡し続けました。Tian さんは無事にポイント通知を受け取り、登録期限までに子供を登録しました。

近年、浦江鎮人材サービススタジオは「人材は第一の資源である」という概念をしっかりと確立し、閔行地区人材サービスセンターの配慮と指導の下、企業のニーズに焦点を当て、人材サービスに注力してきました。人材サービスを促進して品質と効率を向上させるために、ステップ 1、2、および 3 を実行しました。

タレントサービス専用窓口で「一窓口受付・一処理」を実現。 Pujiang Town Talent Studio は、企業人材に上海滞在許可ポイント、人材決済、学歴確認などのサービスを提供します。 2023 年に、このタレント サービス スタジオには合計 11,505 件の相談があり、1 日あたり平均 40 件の相談がありました。毎日4,143件の処理サービスがあり、そのうち上海居留証ポイント業務が約78％、人材決済が約12％、学歴確認が約10％を占め、浦江鎮と周辺街路に効果的かつ効率的なサービスを効果的に提供している。 . タレント サービス: タレントが「大きなこと」に集中できるように、タレントのためにあらゆる「小さなこと」を行います。

2つの人材サービスチームが「毎月の宣伝と毎週の指導」を実現します。浦江鎮は、人材、起業家精神、雇用、研修、社会保障、労働監督、その他のリソースにおけるリソースの優位性を統合し、「青講師」と「ゴールデンスチュワード」の2つの専門人材サービスチームを形成し、グループで政策宣伝と個別指導を提供しています。企業の安定と健全な発展を支援します。 2023年には、300社を超える企業が参加し、合計20回以上のさまざまな種類のプレゼンテーションが開催され、40社以上が企業人材に個別の指導を提供し、238の企業人材サービスステーションが建設され、「企業人材成長マニュアル」が作成されました。 1,222名を対象に設立されました。

「3つの進歩と3つの現実」の人材サービスモデルは、企業の発展と人材の成長を支援します。 「ゼロ距離」の企業人材サービスサークルを作成し、物理的な人材サービス専門家の力に依存して、パークに入り、会社に入り、タレントアパートに入り、「ポイントツーポイント」のパーク訪問を実行します。 「on-one」の企業指導、「face to face」の人材プランニング、企業人材の成長・育成における困難やボトルネックを解決する「実践」。 60社以上の企業と積極的に連絡をとり、市や地区の人材センターが主催するさまざまなキャンパス二重選考フェアや総合就職フェアに参加するよう組織し、企業が人材を引き付けるチャネルを広げます。ビジネス「クラウド受付」や「クラウドライブブロードキャスト」などのオンラインプラットフォームをうまく活用し、企業により便利で迅速な人材サービスを提供します。浦江鎮企業人事同盟は、産業チェーンの構築と人材チェーンサービスの改善に重点を置くために設立され、浦江「チェーン」人材の「居住」美容、人事アフタヌーンティー、人材アパート探しなどの多くの活動を開催しました。現在、35社の企業が設立されています。人材が同盟に参加しました。

Next、浦江タレントスタジオは「企業の人材に高品質のサービスを提供する」という目的をさらに堅持し、「重要なこと」を行うための特別な窓口に焦点を当て、人材のニーズに対応するチームを構築し、「3つの進歩と3つの現実」を実現します。企業の発展を支援し、慎重に組織化する 私たちは、浦江企業が人材をより適切に引き付け、維持し、活用できるよう、人材サービス保証ネットワークを緊密に構築しています。

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